Фақат меҳнат шартномаси бекор қилинган ва охирги беш йил ичида камида 1,5 йиллик иш стажига эга бўлган фуқароларгина имтиёзга эга бўлади.
Ўзбекистонда ишсизлик нафақалари оширилади, лекин уларни олиш шартлари янада қаттиқлашади. Бу ҳақда президентнинг 4 августдаги қарорида айтилган. Ҳужжатга кўра, 2025-йил 1-ноябрдан бошлаб ишсизлик нафақалари фақат меҳнат шартномаси бекор қилинган жисмоний шахсларга тўланади.
Нафақа охирги беш йил ичида камида 18 ой ишлаган ва меҳнат шартномаси бекор қилинган кундан бошлаб олти ой ичида ариза берган шахсларга тўланади. Тўловлар охирги 1,5 йилдаги ўртача ойлик иш ҳақи асосида уч ой давомида амалга оширилади.
Биринчи ойда нафақа ўртача ойлик иш ҳақининг 75 фоизи миқдорида, лекин энг кам иш ҳақининг уч бараваридан кўп бўлмаган миқдорда тўланади (1 августдан – 3,813 миллион сўм). Илгари нафақа миқдори ўртача ойлик иш ҳақининг 50 фоизини ташкил этди.
Кейинги ойларда ишсизлик нафақаси ўртача ойлик иш ҳақининг 50 фоизи миқдорида, яна энг кам иш ҳақининг уч баравари миқдорида (3,813 миллион сўм) тўланади.
Нафақани қайта олиш учун шахс дастлабки нафақа муддати тугаганидан кейин камида 12 ой расмий равишда ишлаган бўлиши керак.
Қабул қилувчи бандлик хизматлари ёки эълон қилинган бўш иш ўринлари учун ташкил этилган суҳбатга келмаса ёки тегишли иш таклифини рад этса, кейинги ойнинг биринчи кунидан бошлаб тўловлар тўхтатилади.
